Pacte de Croissance Urbaine Durable

Introduction

Le Pacte de Croissance Urbaine Durable, le PCUD se trouve actuellement sur la table de négociation des partenaires sociaux. Le Pacte n’est pas un plan: il s’agit d’un instrument de coordination, de collaboration et de mobilisation générale pour améliorer les conditions d’emploi pour les Bruxellois. Il vise à déterminer les grandes orientations de la Région bruxelloise, principalement sur le plan de l’emploi.

Il faut une vision globale afin de pouvoir déterminer le futur de la Région de Bruxelles-Capitale en fixant une approche transversale. En d’autres termes : quel projet pour Bruxelles ?

La CGSLB met en avant la problématique de la dualisation de la ville et le taux élevé de chômage. Aborder de front ces questions est la seule façon pour la Région de générer plus de revenus et anticiper sur les défis du futur. Aussi bien les défis actuels comme les faiblesses dans l’enseignement et l’éducation, l’immigration… mais aussi les nouveaux défis qui nous attendent comme l’accroissement prévu de la population.

Contenu

Le PCUD a une priorité : promouvoir l’accès à l’emploi pour les Bruxellois, plus particulièrement pour les jeunes. Les apports du Gouvernement bruxellois, du secteur privé et des secteurs professionnels doivent être définis en concertation avec les partenaires sociaux.

Il faut d’abord développer l’offre de formation et le soutien aux secteurs économiques porteurs d’emploi.

On doit avoir des stimulants pour transformer l’économie en vue de défis sociaux et environnementaux où chaque mesure doit être analysée sous l'angle de son impact sur le plan social et écologique. La transition vers une économie verte doit être soutenue.

Dans l’actuelle conjoncture budgétaire, il est primordial de cibler de manière sélective les actions à mettre en œuvre. Le PCUD se focalise donc sur 5 domaines prioritaires :

1. Environnement (via l’Alliance Emploi-Environnement): le choix entre les axes (énergies renouvelables, déchets, eau, chimie verte, construction durable, alimentation durable, …) se basera sur les éléments objectifs disponibles
2. Développement international dont le tourisme
3. « Commerce  & Horeca »
4. « Non-marchand + Fonction publique + Services de proximité »
5. Secteurs innovants

4 facteurs sont essentiels pour que le PCUD soit une réussite :

1. un comportement efficace des partenaires gouvernementaux et le développement de partnerships, aussi au-delà des frontières régionales
2. la transversalité de la politique des autorités
3. mobilisation du secteur privé et des secteurs professionnels
4. le développement d’une conscience bruxelloise renforcé

Notre vision

Avec la conviction qu’il est nécessaire de créer plus d’emplois dans la Région pour les Bruxellois, la CGSLB participe activement et constructivement aux négociations. Car le futur de la Région se créé aujourd’hui. En tant que partenaire social, nous prenons notre responsabilité afin de créer une politique durable dont le Bruxellois est au centre.

La CGSLB plaide aussi pour que l’enseignement reçoive toute l’attention nécessaire. Car l’enseignement est primordial pour que les Bruxellois aient plus de chance à trouver un emploi.

Nous tenons aussi à accentuer l’importance d’un timing clair, des engagements concrets, des budgets réalistes, des évaluations régulières et une évaluation définitive en conclusion.  

Des engagements réciproques entre le Gouvernement et les partenaires sociaux ont été conclus afin de réaliser une synergie réelle, aussi bien entre les secteurs professionnels et les institutions politiques bruxellois (institutions régionales et communautaires); une vision claire du futur de la Région est essentielle.